HEAD OF DIGITAL BUSINESS UNIT | MEDIENPORTAL

Unser Kunde ist eine internationale Medienmarke, mit dem Anspruch ursprüngliches Lebensgefühl erlebbar zu machen und moderne Heimat in der globalisierten Welt darzustellen. Zum weiteren Auf- und Ausbau der Marke in der digitalen Welt suchen wir für das Medienportal einen erfahrenen

 

HEAD OF DIGITAL BUSINESS UNIT
(m/f)

 

Die Position beinhaltet die gesamtverantwortliche Leitung des Medienportals, einschließlich der technischen, kommerziellen und inhaltlichen Steuerung. Ziel der Position ist die Begleitung des Medienportals bei der Transformation des klassischen Print- und TV-Geschäfts in neue digitale Angebote und Geschäftsmodelle, um das Wachstum der Marke über alle Kanäle weiter auf- und auszubauen. Der Schwerpunkt der Funktion liegt in der strategischen Ausrichtung des Medienportals, der erfolgreichen Entwicklung und Umsetzung von digitalen Angeboten und der ganzheitlichen Leitung sowie in der Kommunikation (interne & externe Kommunikation), im Produkt und im Kundendienst.

Die Position berichtet direkt an die Geschäftsführung und ist Teil des Management-Teams mit Personalverantwortung.

 

1.     Anforderungsprofil:

  • Ganzheitliche, strategische und operative Leitung der digitalen Business Unit einschließlich Umsatz-, Budget- und P&L Verantwortung
  • Verantwortung der auf der Webseite publizierten Inhalte in enger Abstimmung mit der Programmdirektion, der Print Redaktion und der internationalen Muttergesellschaft
  • Inhaltliche Leitung und personelle Verantwortung der Onlineredaktion
  • Technische und konzeptionelle Führung der Produktentwicklung und Produktumsetzung
  • Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen (E-Commerce, Partnerangebote, etc.)
  • Strategische Weiterentwicklung des Webangebots inhaltlich (Anpassung an breitere Programmfächer, Setzen von neuen Impulsen, Entwicklung eigener Formate) und technisch (z.B. Apps, Integration interaktiver Elemente, Partnerangebote, etc.)
  • Optimierung von Prozessen und Workflows in der Business Unit, den Medien (TV Sender & Verlag) und im Konzern (Koordination, Austausch, Produktentwicklung)
  • Initiierung und Management von Sonderprojekten (technisch & inhaltlich)
  • Leitung der Vermarktung des Webangebots, des Monitoring & Reporting der Performance und kontinuierliche Performancesteigerung (Traffic und Verweildauer)
  • Marktbeobachtung und Monitoring relevanter Trends im Web, z.B. Social Media mit dem Ziel Technologieführerschaft der Medienmarke zu erreichen
  • Sicherstellung der rechtlichen Unbedenklichkeit des Webangebots (länderübergreifend)
  • Schnittstellenmanagement zu sämtlichen Abteilungen insbesondere zur TV-und Print Redaktion, zur Muttergesellschaft, deren TV Fenster und Mobile Angebot sowie zu allen relevanten Kommunikation und Marketing Managern weltweit
  • Verantwortung des Content Pools, der Kommunikation mit den IT Schnittstellen und der Rechtsabteilung sowie Management von externen Dienstleistern
  • Teamaufbau und Personalführung
  • Reporting an den CEO

Aufgaben im 1. Jahr:

  • Inhaltliche und konzeptionelle Neugestaltung des Onlineportals und des digitalen Angebots
  • Strategische Entwicklung und operative Umsetzung einer E-Commerce Lösung (Shop)
  • Entwicklung und Integration interaktiver Elemente und innovativer Geschäftsmodelle
  • Stärkere Einbindung von Social Media Aktivitäten
  • Aufbau und Umsetzung einer Vermarktungsstrategie
  • Kreation von eigenen Formaten für das Web, durchaus Impulse setzen, die dann auch in TV Formate Anklang finden

2. Qualifikationsprofil: 

Fachlich wird ein innovativer Manager aus dem B2C Umfeld der digitalen Wirtschaft gesucht, mit strategischer und operativer Führungserfahrung in einem erfolgreichen Marken- oder Medienunternehmen. Idealerweise bringt der Kandidat (m/w) bereits Branchenkompetenz aus dem Medienportalgeschäft, einem „E-Commerce“ Business oder ähnlicher medialer Konsumentenportale der neuen Medien (online/mobile) mit.

Weitere Qualifikationsanforderungen sind:

  • Abgeschlossenes Studium (oder gleichwertige Ausbildung, berufliche Erfahrung)
  • Mehrjährige Tätigkeit im Webportalgeschäft (z.B.  E-Commerce, Bewegtbild- und/oder Content Vermarktung, Online Redaktion, o.ä.), davon mehrere Jahre in leitender Funktion
  • Bewegtbilderfahrung im täglichen Gebrauch – optional TV (Digital TV, SMART TV, VoD, etc.)
  • Hohe kommunikative Kompetenz insbesondere in den digitalen Medien und im Social Web
  • Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Produkt, multimedialer Produktion und Kommunikation
  • Erfahrung im digitalem Produktmanagement und digitalem Produkterlebnissen (Usability, User Experience (UX), etc.) und dem dazugehörigen Designanspruch (Frontend Design)
  • Vertraut mit rechtlichen Problematiken (Urheber-, Lizenz-, Persönlichkeitsrechten)
  • Erfahren im Projektmanagement komplexer Projekte im Bereich IT, Multimedia/ Online/ Mobilfunk /TV
  • Erfahren im Aufbau und der Weiterentwicklung eines größeren, redaktionellen Webangebots
  • Kenntnisse von Redaktionssystemen (CMS) und die Fähigkeit zur Weiterentwicklung und/oder Anpassung von Systemen an digitale Technologien
  • Kenntnisse der digitalen Technologien sowie Produktentwicklungskenntnisse (SRUM) wären vorteilhaft
  • Online Marketing- und Vermarktungskenntnisse und deren Umsetzung und Auswertung im Bezug auf die Marke wären wünschenswert
  • Zahlenverständnis in allen Bereichen (Planung, Budget, Umsatz, P&L, Reporting, etc.)

3. Persönlichkeitsprofil:

Gesucht wird eine natürliche Führungspersönlichkeit mit hohem Anspruch an die eigene Person und einem holistischen und unternehmerisch ausgerichteten Führungsstil.

Die Stärke des zukünftigen Stelleninhabers (m/w) liegt in der Kombination aus Strategie und operativer Umsetzung, einer klaren Produktversion sowie der Leidenschaft für digitale Medien im B2C bzw. Bewegtbild Umfeld.

 

Weitere Persönlichkeitsmerkmale sollten sein:

  • Überzeugen durch Führung
  • Führen durch Fördern der Teams
  • Marktführeranspruch im Denken und Handeln
  • Durchsetzungsstärke mit der Bereitschaft zu Kompromissen wo erforderlich
  • Hoher Kommunikationsanspruch auf allen Ebenen (Team, Management, Konzern)
  • Durchhaltevermögen auch in schwierigen Situationen
  • Zahlenaffinität, Pragmatismus und Umsetzungsstärke
  • Kooperativer Arbeitsstil, insbesondere in der Zusammenarbeit mit der Management Ebene, der Geschäftsführung und dem HQ
  • Zielgerichtetes Projektmanagement & exzellentes Zeitmanagement

 

Location:

Salary:

Email: [email protected]


Apply for this position

This entry was posted in Digital, Management/ Geschäftsführung, Marketing, Print & Integrated. Bookmark the permalink.